Je l'ai fait pour plusieurs raisons qui correspondaient à mon mode de vie et à mes préférences personnelles.
Tout d'abord, je suis dirigeant d'une importante société du BTP et la flexibilité est essentielle pour moi.
Le coaching à distance m’a permis de planifier des séances à des moments qui me convenaient, sans avoir à me soucier des déplacements ou des contraintes de temps.
Il offrait par ailleurs un plus grand choix de coachs, j’ai ainsi pu trouver un professionnel avec qui ça marchait bien et ayant un profil correspondant à mes aspirations.
Pas limité géographiquement et j'ai eu la possibilité de travailler avec un coach de grande renommée, même s'il était à l'autre bout du Monde. Le mien se trouvait à 10 000 km de chez moi, dans un autre hémisphère. Le Monde est devenu un village...
Ce mode de coaching favorise en outre un environnement confortable et confidentiel. Restant dans un cadre familier, encourageant une communication ouverte et honnête, j’ai pu m'engager dans des discussions personnelles dans un climat de confiance.
Je recommande donc le coaching à distance en raison de sa flexibilité, de l'accès à une expertise diversifiée, du confort et de la confidentialité qu'il offre.
Jacques R., CEO Société X...
Propos recueillis par Jean-Noël BRUERE
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