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Gérer les conflits

Toute position de manager implique la capacité à détecter, à gérer et à résoudre les inévitables conflits dans son équipe. Cette formation en fournit les clés.

S'exprimer en public avec aisance

Savoir s'exprimer avec facilité, clarté et conviction est un atout particulièrement recherché en management.
Une formation dédiée à l'acquisition de ce talent.

Le savoir-être managérial

Le savoir-être est une "soft skill" de plus en plus demandée à tout manager. Un module pour faire votre bilan personnel et pour vous aider à progresser

Faire des feedbacks constructifs

Le feedback constructif, clé d'équipes efficaces et motivées : découvrez comment l'utiliser au mieux.

Participer à un groupe de Codéveloppement

Le codéveloppement booste compétences et projets via l'échange d'expériences et la collaboration entre professionnels.

Optimiser ses postures managériales

La tendance naturelle des organisations est de nommer comme manager le meilleur expert métier, notamment dans.

Optimiser sa gestion du temps

Retards, oublis, précipitation, dispersion, lenteur, sont les signes extérieurs les
plus manifestes d’une mauvaise gestion du temps.

De l'expert métier au manager à succès

La tendance naturelle des organisations est de nommer comme manager le
meilleur expert métier,

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