Rien de plus facile, mettez vous une note sur 5 à chacun des 6 points suivants: (Note 5: Tout à fait d'accord, Note 0: Pas d'accord du tout)
1. EXPERIENCE ET CONNAISSANCES: Note: /5
Vous avez acquis une solide expérience dans votre domaine d'expertise, ce qui vous permet d'avoir une bonne compréhension des enjeux, des challenges et des meilleures pratiques.
Vous continuez également à vous former et à vous tenir à jour des nouvelles tendances et évolutions.
2. COMPETENCES DE GESTION : Note: /5
Vous possédez les compétences nécessaires pour diriger et gérer efficacement votre équipe.
Cela inclut la capacité à planifier, à organiser, à coordonner et à contrôler les activités, ainsi que l’aptitude à motiver et à faire grandir vos collaborateurs.
3. LEADERSHIP : Note: /5
Vous êtes capable de fournir une vision claire et inspirante, de prendre des décisions difficiles et d'assumer la responsabilité de leurs résultats.
Vous êtes également en mesure de créer un environnement de travail positif, inclusif et motivant.
4. COMMUNICATION : Note: /5
Vous communiquez de manière claire et transparente, en donnant des directives claires, en écoutant activement et en délivrant des feedbacks constructifs.
Vous favorisez ainsi la confiance, la collaboration et l'engagement de votre équipe.
5. RESOLUTION DE PROBLEMES : Note: /5
Vous êtes en mesure de faire face à des situations complexes et de trouver des solutions efficaces.
Vous savez analyser rapidement les problèmes, évaluer les alternatives et prendre des décisions éclairées.
6. ETHIQUE ET INTEGRITE : Note: /5
Vous êtes guidé par des principes éthiques et agissez de manière intègre et transparente dans toutes vos actions.
Vous êtes un exemple pour tous et vous vous assurez de respecter les valeurs et les normes de l'organisation.
Total de vos notes : /30
Lecture du résultat:
- De 20 à 30: Vous bénéficiez auprès de vos collaborateurs d'une bonne légitimité, appliquez vous à la conserver;
- De 15 à 20: Vous êtes dans la moyenne +, travaillez sur vos points faibles. Refaites le test dans quelques mois et observez vos avancées;
- Moins de 15: Remerciez-vous d'abord pour votre franchise et votre objectivité. Envisagez ensuite de revoir point par point les 6 thèmes ci-dessus. Faites vous aider par un professionnel (un coach), son regard détaché et bienveillant vous conduira vers l'excellence
Auteur : Jean-Noël BRUERE
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