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Avant d’aller passer un test de QI

  • Photo du rédacteur: Jean Noël Bruère
    Jean Noël Bruère
  • 30 mars
  • 2 min de lecture

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Cette impression de décalage, celle que vous ressentez de façon récurrente quand vous vous rendez compte que vous êtes arrivé au bout des raisonnements alors que les autres n’ont même pas commencé à poser le problème…


Dérangeante et agaçante n’est-ce pas ?


Vous êtes vous posé la question de savoir si d’aventure vous ne seriez pas un zèbre, un surdoué?


Avant d’aller confirmer ou infirmer cette hypothèse auprès d'un spécialiste, vous pouvez évaluer vos chances d'appartenir au club des 2.5% d’êtres humains plus rapides et bien plus brillants que les autres.


Attention, la douance est aussi bien représentée chez les cadres supérieurs et autres professions prestigieuses que chez le commun des mortels.


Voici une auto évaluation pour vous pré-positionner :


Pour chaque question, attribuez-vous un score de 0 à 4, où 0 signifie "pas du tout" 1 "parfois", 2 "souvent", 3 "très souvent" et 4 "toujours".


  1. Compétence exceptionnelle : Avez-vous la sensation d'avoir un talent ou une compétence que vous maîtrisez de manière exceptionnelle sans en être toujours conscient ?


  2.  Intensité émotionnelle : Ressentez-vous vos émotions avec une intensité supérieure à celle des gens autour de vous ? 


  3. Hyper-empathie : Êtes-vous souvent très sensible aux émotions des autres, au point de parfois vous négliger ?


  4.  Hypersensibilité et hyperesthésie : Êtes-vous facilement dérangé par des stimuli comme le bruit ou la lumière ?


  5. Créativité et originalité : Vous considérez-vous comme une personne créative et originale ?


  6.  Besoin de lien : Ressentez-vous le besoin de créer des liens forts avec les autres tout en ayant besoin de solitude ?


  7.  Procrastination et perfectionnisme : Tendance à reporter l'action et à viser la perfection ?


  8.  Pensée en arborescence : Pensez-vous souvent de façon non-linéaire, avec des idées qui se ramifient ?


  9.  Sensibilité à l'injustice : Êtes-vous très affecté par les injustices sociales ou environnementales ?


  10.  Changements radicaux : Avez-vous effectue des changements radicaux dans votre vie sans raison apparente ? 


  11. Sentiment d'être un extraterrestre : Vous sentez-vous souvent en décalage avec les autres ? 


  12. Résilience : Avez-vous une grande capacité à surmonter l'adversité ?






 Analyse du score global :


Additionnez vos scores à chacune de ces 12 questions pour obtenir un total sur 48.


Voici une interprétation générale :


  • 0 - 12 : Il est peu probable que vous vous identifiiez fortement aux caractéristiques d'un "zèbre". Vous pourriez explorer d'autres approches pour comprendre vos particularités.


  • 13 - 24 : Certaines caractéristiques des "zèbres" peuvent vous sembler familières, mais ce n'est pas prédominant dans votre expérience quotidienne.


  • 25 - 36 : Vous montrez plusieurs traits associés aux personnes "zèbres". Vous pourriez vouloir explorer cette piste davantage pour mieux comprendre votre fonctionnement.


  • 37 - 48 : Vous vous reconnaissez fortement dans les caractéristiques d'un "zèbre". Cela pourrait valoir la peine de consulter un professionnel pour un diagnostic formel ou un développement personnel approfondi.





Ce test ne remplace pas une évaluation professionnelle.


Si ce sujet vous intéresse ou vous inquiète, envisagez de parler avec un psychologue spécialisé dans la douance pour des conseils plus pointus.




Auteur : Jean Noël BRUERE

Droits réservés COACH REUNION CONSULTING 2025 ®

 

 
 
 

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