Comment bien choisir son coach

Mis à jour : 19 déc. 2020


Le coaching est différent du conseil, de la thérapie, de la formation, du mentorat, et c'est bien plus un accompagnement pour trouver des propres solutions, dans un cadre contractuel, déontologique et éthique, bien défini.


Les objectifs principaux du coach professionnel sont de vous permettre d'atteindre vos objectifs, de vous aider à sortir de situations "coincées", et de développer votre autonomie.


Mais comment bien choisir son coach professionnel?


Un choix sur 10 critères et qualités


Le vrai professionnel du coaching répond à un certain nombre de critères reconnus par les trois principales fédérations professionnelles de coaching françaises (ICF, Sfcoach et EMCC).


Les 5 critères:


- L'engagement de formation spécifique au coaching et de formation continue du coach,

- Son code de déontologie,

- Ses contrats,

- Sa pratique régulière et supervisée,

- Son travail sur lui-même.


Que l'on peut compléter avec 5 qualités indispensables:


- Un haut niveau d'intégrité : fiabilité, confiance, honnêteté, bienveillance vis à vis de son client,

- Une confiance en soi et un optimisme permettant de faire s'exprimer le meilleur de son client,

- L'intelligence relationnelle et de communication : empathie, ouverture d'esprit, structure, clarté et communication sans détour,

- L'engagement à accompagner son client vers le succès, et sans jugement,

- L'ouverture au mode de pensée de son client, la capacité à entendre ce qui est dit derrière les mots.


Faire un essai


Nous sommes de nombreux coachs à proposer des séances de prise de contact gratuites et sans engagement. Si on constate que ça matche, on établit un contrat et on entame l’accompagnement. Sinon on se quitte bons amis. Cette première séance est l’occasion de vérifier sans frais la correspondance du coach avec ces 10 critères de professionnalisme.


Interrogez librement le coach, il vous précisera ces éléments et sera heureux de répondre à vos autres questions.


Un conseil pour pouvoir bénéficier de cette formidable expérience de développement que constitue le coaching:


"N'hésitez pas, avant de vous décider, testez le coach et questionnez le sur sa pratique !".

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