Le coaching d’équipe

Mis à jour : janv. 17

Il est centré sur le collectif...



L'objectif principal de nos coachings d'équipes est d’accompagner vos groupes vers la maturité et la performance optimale.


A cette étape ultime, celle de la créativité et de la qualité, votre équipe produit des évaluations justes, des solutions innovantes, elle utilise les différences individuelles entre ses membres pour enrichir le groupe.


Comme pour le coaching individuel, notre mission consiste à observer et à accompagner dans le progrès. Notre interlocuteur est le groupe dans son ensemble.


Encadrée par un contrat définissant les objectifs précis et les moyens pour les atteindre, notre intervention commence par une évaluation de la maturité de votre équipe et de son fonctionnement.


Selon le degré de maturité constaté, « Prise de contact », « Exploration», «Adaptation», «Rencontre » ou «Efficacité », nous proposons et animons des actions spécifiques destinées à la faire progresser.


Ces actions sont des réunions ou des séminaires de travail et de réflexion, des ateliers ponctuels sur quelques mois, des sessions complémentaires de formation, des séminaires de team building ou encore des coachings individuels.


Les espaces ainsi créés favorisent la réflexion et donnent à votre équipe le recul nécessaire sur ses enjeux, ses modes de fonctionnement (internes et externes), son rôle et sa vocation.


L’accompagnement en coaching d’équipe peut s'étendre sur une durée allant de 6 mois à 1 an.


Notre zone d’intervention comprend l’ensemble du territoire de l’Ile de La Réunion, l’ile Maurice et le Département de Mayotte.

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