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  • Jean Noël Bruère

Le coaching organisationnel aide à comprendre "la structure"

Mis à jour : 7 août 2019

Durant nos séances de coaching professionnel, individuel ou d'équipe, vous nous demandez souvent en tant que clients de vous aider à mieux comprendre la "structure" de votre entreprise ou de votre organisation, et ceci pour vous permettre d'agir plus efficacement.

Il arrive aussi que vous envisagiez confusément que vos problèmes, perçus initialement comme centrés sur vous-même ou sur votre management, pourraient venir en réalité de difficultés organisationnelles.


Dans ce cas il nous appartient, grâce à notre expérience du monde des entreprises, de valider ce pressentiment et de vous proposer les accompagnements les mieux  appropriés.


La Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) dont nous mettons alors les outils à votre service, vous donne des grilles de décodage pertinentes pour comprendre comment votre personnalité, votre style et votre action peuvent s'insérer efficacement dans la structure dont vous avez la charge.


La TOB est un modèle complet qui reflète à merveille les multiples facettes de la vie du groupe et qui vous propose des diagnostics pertinents sur ses dysfonctionnements et ses axes de progrès.


Au delà de la résolution des problèmes structurels mis en évidence par les diagnostics, notre coaching d'organisation est particulièrement bien adapté dans des situations spécifiques comme par exemple un projet d'entreprise, une réorganisation, une restructuration, une fusion, etc.


Notre périmètre d'intervention en coaching organisationnel comprend l'ensemble du territoire de l'ile de la Réunion, l'ile Maurice, et le Département de Mayotte.

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