Le coaching organisationnel aide à comprendre "la structure"

Mis à jour : mars 24

Durant nos séances de coaching professionnel, individuel ou d'équipe, vous demandez souvent une aide mieux comprendre la "structure" de votre entreprise ou de votre organisation, et ceci pour vous permettre d'agir plus efficacement.

Il arrive aussi parfois que vous compreniez confusément que vos problèmes pourraient venir de difficultés organisationnelles.


Dans ce cas il appartient au coach, aidé par son expérience du monde des entreprises, de valider cette impression et de vous proposer les accompagnements les mieux  appropriés.


La Théorie Organisationnelle de Berne (TOB) vous donne des modèles puissants pour comprendre comment votre personnalité, votre style et votre action peuvent s'insérer efficacement dans la structure dont vous avez la charge.


La TOB est un référentiel complet décrivant à merveille les multiples facettes de la vie du groupe et vous proposant des diagnostics pertinents sur ses points forts, ses dysfonctionnements et ses axes de progrès.


Au delà de la résolution des problèmes structurels mis en évidence par les diagnostics, le coaching d'organisation est particulièrement bien adapté dans des situations spécifiques comme par exemple un projet d'entreprise, une réorganisation, une restructuration, une fusion, etc.


Le périmètre d'intervention de COACH REUNION CONSULTING en coaching organisationnel comprend l'ensemble du territoire de l'ile de la Réunion, l'ile Maurice, et le Département de Mayotte.

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