Le coaching correspond à une pratique déjà très ancienne fondée sur des principes simples:
· L'art du questionnement ;
· L'écoute active et la reformulation ;
· Le feedback positif ;
· La prise de conscience ;
· La considération positive inconditionnelle.
Plus précisément, c’est l’accompagnement dynamique d'une personne ou d'une équipe :
- Dans une situation professionnelle ou personnelle ;
- Pour l'aider à trouver ses solutions, développer ses compétences pour atteindre ses objectifs;
- Dans la perspective de développement durable et global.
C’est aussi:
· Un méta métier: Il s'inscrit au coeur des métiers de la stratégie, de la communication, de la psychologie, de la formation et de la qualité.
· Un processus éducatif paradoxal: Il consiste à apprendre à une personne ou à un groupe à devenir autonome et à se passer de son coach...