Quels objectifs pour votre coaching?

Dernière mise à jour : 6 avr.



Que ce soit dans les champs du "Savoir être", de la résolution de problèmes, de la communication, du management et de la prise de recul, certains thèmes reviennent souvent.


En voici un inventaire par domaine.


SAVOIR ETRE


- Comprendre ses propres dysfonctionnements, les corriger ou en faire des atouts

- Devenir efficace au travail

- Savoir gérer son stress, son temps

- S’affirmer au travail et dans la vie

- Bien concilier vie professionnelle et personnelle


RESOLUTION DE PROBLEMES


- "Décoincer" des situations répétitives et ressenties comme sans issue

- Comprendre et résoudre des conflits

- Gérer efficacement les situations difficiles, les personnalités difficiles


COMMUNICATION


- Bien communiquer, en tenant compte des différents profils de personnalité

- Etre à l’aise en public

- Prendre de l’aisance relationnelle


MANAGEMENT


- Passer avec aisance d'un niveau hiérarchique au niveau supérieur

- Optimiser ses postures managériales

- Motiver son équipe

- Diversifier ses outils de management


PRISE DE RECUL


- Disposer d’un espace de parole libre, sans jugement et à l'écart de son environnement habituel

- Faire le point sur sa carrière, sur ses projets

- Se poser pour optimiser ses choix


DIVERS


- Etre prêt pour des examens, des concours, des entretiens

- Prendre ou reprendre sa confiance en soi

- Rebondir après un burn-out

- Retrouver sa motivation


Bien d'autres sujets sont possibles, parlez-en avec votre coach…



Auteur: Jean-Noël BRUERE

Président fondateur de SAS COACH REUNION CONSULTING


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