Coaching individuel, une séance type

"Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux"

 

Vos objectifs et les indicateurs de réussite ont été clarifiés, fixés et contractualisés lors de notre premier entretien, et le travail de fond commence à partir de notre deuxième rencontre.

Dès lors, le cadre est installé pour que vous vous soyez à l’aise, en sécurité et en confiance, encouragé à avancer à votre rythme.

Nos tête-à-tête durent environ 1h30 et sont espacés de deux semaines en moyenne.

La règle d'or: « Parler vrai », dans le respect mutuel

Le contenu d’une séance courante est le suivant :

  1. Point sur votre météo personnelle, sur les sujets que vous voudriez aborder aujourd'hui

  2. Débriefing sur ce que vous avez réalisé depuis la fois précédente. Ce qui a fonctionné, les axes d’amélioration, ce qui a été facile, ce qui l'a moins été

  3. Renforcement de ce qui a fonctionné, travail sur les axes d’amélioration, mises en situation

  4. Apports théoriques et méthodologiques dans les domaines correspondant au sujet traité (communication, management, analyse des transactions, d'un conflit, etc.)

  5. Echanges autour de problématiques nouvelles que vous souhaitez évoquer aujourd’hui, mises en perspectives par le coach

  6. Nouveaux apports si besoin, mises en situation

  7. Définition de tâches à réaliser par vous pour la séance suivante.

 

Leur nombre total est convenu lors de notre première rencontre. Il se situe en général entre 10 et 15.

Nous faisons un point d'étape à mi-parcours pour vérifier l’avancement de vos objectifs et le cas échéant ajuster notre méthode de travail.

Un autre bilan est effectué lors de la séance de bouclage.