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  • Quels sont vos qualités et vos défauts ? Les 5 conseils du coach pour bien répondre

    Que ce soit dans un entretien de recrutement ou lors d’un jury de concours, cette question revient très souvent. Beaucoup de candidats la redoutent et la considèrent comme une question piège. Voici 5 conseils de coach pour vous aider à apporter une réponse franche, humble, agile, et efficace : 1) Préparez vous soigneusement avant le jour J. Vous êtes presque certain qu’on interrogera sur ce sujet, alors mettez vous en condition pour être adroit et sûr de vous le moment venu. 2) Pensez et exprimez vos qualités et vos défauts comme les extrémités d’une même notion. Vous avez les défauts de vos qualités, et les qualités de vos défauts. Par exemple : Trop méticuleux/Rigoureux ; Impatient/Rapide ; Impulsif/Spontané. 3) Citez un ou plusieurs vrais défauts… mais assez légers pour rester compatibles avec l’emploi, le poste ou le grade postulé. 4) Expliquez ce que vous comptez faire pratiquement pour corriger vos défauts. 5) Trouvez des exemples concrets et factuels qui illustrent vos qualités. Bonne chance !

  • CODEVELOPPEMENT MULTI-PROFILS EN 2022 - INSCRIPTIONS OUVERTES

    Accessible à tous, le Codéveloppement multi-profils est la formule idéale pour «démocratiser » ce formidable outil d’innovation managériale (Notice). Dans la pratique, c’est un Codéveloppement (CODEV) traditionnel qui s’adresse particulièrement: - Aux responsables de PME ; - Aux professions libérales ; - Aux particuliers ; - Aux dirigeants associatifs ; - Et à tous ceux qui n’ont pas assez d’effectifs pour former à eux seuls des groupes complets. Courant 2019 par exemple, nous avions eu dans le même groupe: - Un médecin hospitalier ; - Un policier ; - Une cheffe d’entreprise ; - Un cadre moyen de la grande distribution ; - Un assureur ; - Une directrice de bureau d’études ; - Une enseignante; - Une journaliste. Loin d’être un obstacle, la diversité des profils a permis à chaque rencontre aux idées nouvelles de jaillir et d’enrichir les réflexions. En 2022, COACH REUNION CONSULTING continue à organiser des groupes de Codéveloppement accessibles à toutes personnes, de tous horizons, sans considération de métier, d’expérience, de secteur d’activité ou de profil professionnel. Inscrivez-vous, ou inscrivez vos agents au prochain cycle qui débutera le 17 février 2022 dans le nord de la Réunion. Le nombre de places est limité à 9. Contact - Préinscription

  • On ne s’improvise pas coach professionnel…

    Le métier demande des compétences propres délivrées par une formation initiale sérieuse, ciblée principalement sur la posture, les outils et sur le développement du coach. Quelques précisions sur chacun des trois axes de l’enseignement au coaching professionnel : 1) Sur la posture : « C’est devant son client qu’on voit le coach » Le coach conjugue idéalement fiabilité, honnêteté, bienveillance, confiance en soi, optimisme, empathie, ouverture d'esprit, clarté et communication sans détour, absence de jugement, capacité à entendre ce qui est dit derrière les mots. La « juste posture » s’acquiert notamment par la répétition des pratiques supervisées. En plus des indispensables apports théoriques sur le sujet, la plupart des grandes écoles de coaching propose de fréquents exercices de mises en situation entre pairs. C’est la clé de voute du métier et un des principaux enjeux de la formation initiale : Entrainer l’étudiant à s’installer le plus naturellement possible dans ce « savoir être ». 2) Sur les outils : « A bon ouvrier, bons outils » Les meilleures formations au coaching proposent également la prise en main d’outils reliés à la communication, à la psychologie, à l’organisation et au management (par exemple l’Analyse Transactionnelle, La Process Com, La PNL, la systémique, la TOB, etc.). Le coach ainsi équipé peut accompagner efficacement son client en étant capable de: - Comprendre son langage personnel, sa « carte du Monde », et leur ajuster ses interventions; - Prendre de la hauteur ou de la distance sur ses problématiques ; - Examiner avec lui les options de résolution pertinentes ; - Repérer ses possibles décisions dangereuses, et l’en protéger. 3) Sur le développement : « Se professionnaliser » Comment démarrer dans le métier, se présenter et présenter son offre de services, choisir son statut d’entreprise, rédiger ses contrats, se rendre visible, rencontrer des prospects, conduire ses premiers entretiens, obtenir et fidéliser des clients, disposer d’une affiliation, d’une déontologie, d’une supervision et d’un lieu thérapeutique… En proposant des réponses à ces problématiques, la formation initiale prépare le futur coach à sa professionnalisation et au développement administratif et commercial de son activité. Et après ? Le coach professionnel ainsi formé et entrainé dispose de la compétence minimale pour trouver et accompagner utilement ses premiers clients, dans le respect de leurs personnes et de leurs valeurs. Il lui appartient ensuite de progresser dans son métier en continuant à se former tout au long de sa vie. Décidément, on ne s’invente pas coach professionnel…

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  • Coaching Réunion | Coach Réunion | La Réunion

    LE COACHING PROFESSIONNEL - LA SUPERVISION - LA FORMATION - LA MEDIATION - ​ Jean-Noël BRUERE Coach Professionnel - Accrédité SFCoach et FFCPro - Superviseur - Consultant et Formateur international chez COACH RÉUNION CONSULTING - Médiateur Cour d'Appel de Saint Denis -Ingénieur INSA REUNION - MAYOTTE - MAURICE - En présentiel et à distance INFORMATIONS SUR LES SERVICES https://www.jesuisexpert.fr Le coaching individuel ​ La supervision de coachs Le coaching d'organisation ​ Les formations ​ Le codéveloppement professionnel ​ ​ ​ Le coaching d'équipes ​ L'orientation de carrière ​ Le conseil aux recruteurs ​ La médiation judiciaire et conventionnelle ​ L'animation de Focus Groups ​ ​ LES ACCREDITATIONS DE COACH REUNION CONSULTING: © Copyright

  • La supervision | Coach Réunion

    LA SUPERVISION DE COACH ​ Vous êtes coach et tout au long de votre pratique et quelle que soit votre expérience, vous ne cessez d’être interrogé, de vous interroger sur votre métier. D isposer d'un lieu de supervision est donc pour vous un impératif professionnel, par ailleurs très souvent exigé par vos donneurs d'ordres. ​ Votre superviseur vous accompagne dans votre développement personnel et professionnel pour vous aider à trouver les réponses qui vous feront avancer sur la voie votre épanouissement. ​ Coach Réunion Consulting propose la supervision de coachs. ​ ​

  • L'entreprise en bref | Coach Réunion

    A PROPOS DE... La société a pour activités principales le Coaching professionnel, individuel ou d'équipe, pour particuliers, entreprises, collectivités et administrations, et la supervision individuelle de Coachs. ​ Elle propose également des Formations, dans les domaines du management, de l'organisation et du développement professionnel, de la Médiation judiciaire et conventionnelle et de l'animation de groupes de Codéveloppement . ​ Le Coaching Organisationnel , l'Orientation Professionnell e , la Supervision , l'aide au recrutement et l'animation de Focus Groups sont venus récemment compléter son offre de services. ​ COACH REUNION CONSULTING a le statut de SAS au capital de 4 000 Euros, ayant son siège au 19 cité de l'Océan, Montgaillard, à Saint Denis de la Réunion. ​ Elle résulte de la transformation en 2016 de l'entreprise individuelle créée en 2008 par Jean-Noël BRUERE . ​ Lorsque des besoins apparaissent, notamment dans certains champs spécialisés de la formation, des intervenants extérieurs sont sollicités. ​ Le périmètre géographique d'intervention comprend la Réunion, Mayotte, l' Ile Maurice et Madagascar. En 2019, cette zone s'est très largement étendue à l'ensemble du Monde francophone, France métropolitaine, Belgique, Suisse, Québec, grâce aux visio-conférences sur l'Internet. De nombreux expatriés francophones font aussi confiance à ce média pour bénéficier d'accompagnements dans leur langue maternelle. ​ Membre fondateur et vice-président de l'Association des Coachs Certifiés de la Réunion et de l'Océan Indien , COACH REUNION CONSULTING est Datadocké et bénéficie de l'accréditation de deux importantes fédérations nationales de Coachs Professionnels, la SFCoach et la FFCPro. ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Quelques références clients: ​ - France Télévisions, Réunion 1ère - France Télévisions, Mayotte 1ère - Chambre de Commerce et d'Industrie de la Réunion - DEAL de Mayotte - Conseil Départemental de la Réunion - Secours Catholique, Caritas France - Ministère de la Justice, DPJJ - CCAS de Sainte Marie de la Réunion - CNFPT - Caisse d'Allocations Familiales de la Réunion - Endemik, architectes - SOMID - SOLTECH - Et plus de 250 autres clients ​ Retour à la page d'accueil ​ Je suis un paragraphe. Cliquez ici pour ajouter votre propre texte et me modifier. C'est facile.

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