UN NOUVEAU DEPART
FEVRIER 2022
Annie (*) est une professionnelle dynamique et passionnée par le développement commercial et le management.
Affichant plusieurs années d'expérience dans la gestion de points de vente et le leadership d'équipes, elle ressent le besoin de donner un nouvel élan à sa carrière.
Elle vient alors me voir pour effectuer son bilan de compétences, espérant ainsi éclaircir ses aspirations professionnelles et déterminer sa nouvelle voie.
Voici l'histoire de cette croisière à deux.
LA CONNAISSANCE DE SOI
Nous commençons par un travail poussé pour identifier ses motivations, centres d'intérêt et valeurs.
Annie découvre que ses compétences clés incluent les techniques de vente, la gestion comptable et administrative, ainsi que des aptitudes managériales solides.
Armée de sa curiosité, de son goût pour l’innovation et de son implication, elle prend également conscience de sa sensibilité exacerbée et parfois gênante, un axe d'amélioration pour ses relations professionnelles.
L'EXPLORATION DES POSSIBLES
Là j’accompagne Annie dans l’analyse des différentes voies professionnelles possibles.
Initialement tentée de poursuivre dans des domaines proches de son expérience, elle décide finalement de modifier son cap et de se tourner vers le marketing opérationnel, une voie à la fois nouvelle et prometteuse pour elle.
L'INVESTIGATION
Des outils d’investigation (Central Tests et autres.) sont mobilisés pour affiner la compréhension des aspirations d’Annie, ses intérêts professionnels, son inventaire de personnalité.
Tous confirment son intérêt pour le marketing.
Nous mettons également en lumière ses compétences à renforcer pour réussir dans ce nouveau domaine.
L'IDENTIFICATION DES OBJECTIFS PROFESSIONNELS
Annie et moi clarifions maintenant ses objectifs professionnels en identifiant plusieurs critères essentiels : la variété des tâches, la possibilité de prendre des initiatives et la gestion d’une équipe.
Annie est allergique aux tâches répétitives, elle souhaite une activité impliquant une participation stratégique.
Dont acte...
LA VALIDATION DU PROJET
Arrivée à cette escale, Annie confirme son souhait de devenir chargée de mission ou responsable marketing opérationnel.
Une immersion professionnelle d’une semaine dans un autre service de son entreprise actuelle lui permet de valider ce choix et de confirmer ses compétences dans ce domaine.
Cette expérience la rassure et la motive.
LA PLANIFICATION ET LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Pour renforcer ses compétences et optimiser sa visibilité, Annie met à jour son CV et crée des profils sur les réseaux sociaux professionnels.
Elle engage également un processus de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) avec l'IAE et prépare sa candidature pour un Master en Marketing et Pratiques Commerciales.
Un plan de financement est alors également mis en place.
L'ACCOMPAGNEMENT ET LE RESEAUTAGE
Annie contacte l’APEC pour bénéficier de son soutien.
Cette étape valide la pertinence de son projet et identifie les compétences à développer, comme le marketing digital et la conduite de projets.
Elle se constitue également un réseau professionnel solide pour faciliter sa transition.
SEPTEMBRE 2024
Notre traversée a permis à Annie de clarifier ses aspirations et de définir des objectifs professionnels cohérents.
Équipée d’un plan d’action précis et soutenue par des experts, elle a pu se diriger avec confiance vers une carrière en adéquation avec ses compétences et ses valeurs.
Débarrassée depuis 2 ans de ses freins, elle a réussi à s’épanouir et à rencontrer le succès dans cette nouvelle aventure professionnelle.
C’était le bilan de compétences d’Annie.
Le vôtre est-il pour bientôt ?
(*) Par discrétion, le prénom et les détails de ce BC ont été modifiés
Auteur : Jean-Noël BRUERE
Droits réservés : COACH REUNION CONSULTING 2024 ®
Comments