Vous estimez:
- Soit que quelque chose va de travers dans votre vie professionnelle ou personnelle;
- Soit que tout va plutôt bien mais ça pourrait aller encore mieux.
Et vous pensez que:
- Vous avez besoin d'une aide extérieure pour avancer;
- Vous gagneriez à vous associer avec un professionnel du coaching;
- Vous avez trouvé le bon coach qui vous inspire confiance.
Vous pouvez donc commencer à travailler sereinement avec ce professionnel pour qu'il vous aide à atteindre vos objectifs.
Que de beaux progrès en perspective!
Un petit bémol cependant: Attendez vous à ce que le coach questionne régulièrement (avec tact et délicatesse bien sûr) votre volonté de changer, c'est le carburant indispensable pour vous faire avancer.
S'il y a en effet un sujet sur lequel il est particulièrement attentif, en permanence et dès la première séance, c'est l'existence (même minime) de votre envie d'évoluer.
Si celle-ci se révèle totalement absente, ou si elle a disparu en cours de route, il doit suspendre le coaching et faire le point avec vous sur ce qui se passe.
Rassurez vous, il n'y a rien de honteux ou de repréhensible à découvrir que l'on peut finalement s'accommoder d'une situation que l'on trouvait auparavant tellement inconfortable.
La responsabilité du coach est de le constater, d'en parler franchement avec vous, et si besoin redéfinir vos objectifs de travail.
Bons coachings!
Président fondateur de SAS COACH REUNION CONSULTING
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